《职业化素养》专项培训
2022-11-30 18:34:44
11月份，总部月度综合培训的主题是围绕《职业化素养》来展开的。
相信很多刚毕业的应届生作为初入职场的小白，非常需要这样一堂培训来加速自己职业生涯的开启。
职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。
职业化素养是指员工拥有一种职业化的职场道德、职业意识以及职业心态。
接下来，介绍一种职业化素质的冰山模型——就是将人员个体素质的不同表现形式划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”。
“冰山以上部分”：包括知识、技能，是外在表现，主要通过培训与自我学习来改变和发展。
“冰山以下部分”：包括社会角色、自我形象、特质和动机，是人内在的、难以测量的部分。它们对人员的行为与表现起着关键性的作用。职业化的修炼包含以下五个方面：
①科学的职业观念
②阳光的职业心态
③良好的职业习惯
④专业的职业形象
⑤理性的职业规划
经学者们研究发现，知识、技能、态度是影响工作进行的三个重要因素，其中态度尤其扮演着带动的角色。
①不要祈求工作的完美
②不要祈求绝对的公平
③惟一能改变的只有你自己
最后，关于七大高效能习惯：
①积极主动
②以终为始
③要事第一
④双赢思维
⑤知彼解己
⑥统合综效
⑦不断更新
满满的干货分享助益你早日塑造自己良好的职业形象，成为一个专业的职场人！
